Recrutement
Dans une logique de sur mesure et d’adaptation aux prix du marché, Pyrénées R.H. vous proposons les méthodologies de recrutement suivantes :
1. DEFINITION
Le recrutement est l'ensemble des actions mises en oeuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation, d’une entreprise dans un poste donné. Qu’il s’agisse d’une création ou d’un renouvellent de poste, le recrutement doit s’inscrire dans le cadre d’une nouvelle dynamique, en parfaite adequation avec la culture de l’entreprise.
2. APPROCHE PYRENEES RH
RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE
Assurer un recrutement de qualité dans les meilleurs délais, en identifiant et approchant directement des professionnels dans les secteurs proches de votre activité et avec les compétences requises.
Cette approche permet de cibler préalablement les candidats en adéquation avec votre demande et de leur proposer en toute confidentialité une opportunité de changement professionnel.
Après confirmation de leur intérêt pour le poste et étude approfondie de leur candidature, les candidats retenus vous sont présentés.
RECRUTEMENT PAR ANNONCE
Permettre de réussir un recrutement avec efficacité en s’appuyant sur le marché régional, national (voire même international) par voies d’annonces Média et Internet.
RECRUTEMENT PAR SOURCING
Pour répondre à vos besoins de recrutement récurrents sur des postes préalablement définis avec vous, nous analysons en continu notre vivier de candidatures et les bases de données internet afin, après accord des candidats, de vous communiquer des CV en adéquation avec vos recherches.
Avec des méthodes efficaces et rapides (recours aux tests d’aptitudes, personnalité et entretiens), l’objectif de Pyrénées RH est de mettre
à la disposition de votre entreprise des candidats à fort potentiel.
