Bilan de compétences
La mission est globalisée à 24 h de travail (travail en face à face avec le psychologue et travail personnel à fournir entre chaque rencontre) et se déroule sur 8 semaines (hors entretien préalable) à raison d’une demi-journée par semaine.
1. DEFINITION
Le bilan de compétences s'adresse aux salariés ayant au minimum 2 ans d'ancienneté au sein d'une entreprise.
Il permet, à travers l'analyse de la formation, de l'expérience, et du parcours du salarié d'évaluer les compétences professionnelles et personnelles, ses motivations,ses projets pour aboutir à un projet professionnel, une réorientation professionnelle,une formation complémentaire, une perspective d'évolution au sein de l'entreprise ...
2. APPROCHE PYRENEES RH
Entretien préalable et Tests
Définition des objectifs du bilan.
Passation de tests psychotechniques (tests d’intelligence générale, tests d’aptitudes, tests de personnalité…).
Durée 3h00
Bilan personnel
Approfondissement du bilan personnel sur la base du travail réalisé par la personne.
Restitution des résultats des tests.
Durée 3h00
Bilan professionnel (à domicile)
Travail personnel réalisé par le candidat à son domicile.
Durée 3h00
Analyse des savoirs et acquis, analyse des fonctions tenues et des missions menées dans le parcours professionnel, élaboration des compétences ...
2 séances de 3h00
Identification des Projets professionnels
Identification et analyse des motivations et des intérêts professionnels (tests QVP, IRMR).Identification des perspectives professionnelles.
Durée 3h00
Confrontation des Projets professionnels au marché du travail (à domicile)
Mise à l’épreuve du projet professionnel sur le marché du travail par des enquêtes terrain.
Rencontre de professionnels en s’appuyant sur un questionnaire enquête-métier (document Pyrénées RH).
Identification des besoins en formation.
Durée 3h00
Validation des Projets professionnel
Validation du projet professionnel avec le consultant.
Définition d’un plan d’action à mettre en œuvre : recherche d’emploi ciblée…
Définition d’objectifs intermédiaires : recherche de formation ...
Elaboration du CV.
Durée 3h00
Synthèse
Remise du document de synthèse pré-rédigé par le psychologue.
Sensibilisation aux techniques de recherches d’emploi.
Durée 3h00
Entretien de suivi, 6 mois après :
Point sur la situation de la personne.Durée 3h00
Les consultants de Pyrénées RH vérifient que le projet professionnel identifié et retenu par le candidat est réaliste par rapport à ses compétences professionnelles acquises et réalisable au vu du marché de l’emploi.
