Audit social
Il existe un nombre important de domaines nécessitant des missions d’audit liées à la fonction RH. Parmi les domaines sur lesquels le cabinet Pyrénées RH s’est trouvé sollicité, nous pouvons citer :
1. DEFINITION
L'audit social est un outil fondamental de gestion des ressources humaines au service des stratégies de l’entreprise. Il évalue la capacité d'une entreprise à maîtriser les problèmes humains et sociaux qui peuvent affecter la mobilisation de ses collaborateurs, et à prévenir ou résoudre les risques de conflits. L'audit social a pour mission d'optimiser la gestion des ressources dans l’appréciation de leur performance.
2. APPROCHE PYRENEES RH
Le climat social.
L’emploi.
Le recrutement.
L’évaluation du personnel.
L’aménagement des temps de travail.
La paie et plus généralement le système de rémunération.
L’hygiène et la sécurité.
La formation.
La politique sociale.
La responsabilité sociale de l’entreprise.
Ces audits peuvent avoir plusieurs finalités :
La conformité.
La réglementation du travail.
La convention collective.
La certification (conformité à une norme).
L’efficacité ou l’efficience.
Exemples d'audits sociaux initiés par la fonction RH :
La fonction RH maîtrise-t-elle le rapport qualité/coûts des services qu’elle propose ?
La fonction RH est-elle bien garante du respect de la législation du travail ?
Le processus de recrutement respecte t-il bien la législation et les principes de non discrimination ? L’organisation de l’entreprise ? La stratégie de l’entreprise ? La contribution stratégique ?
La fonction RH apporte-t-elle à l’entreprise les moyens de disposer, qualitativement et quantitativement, des ressources humaines nécessaires à l’atteinte de ses objectifs opérationnels et stratégiques ?
La fonction RH contribue-t-elle à favoriser la motivation et l’implication du personnel et de l’encadrement, et à agir sur la sécurité et les conditions de travail ?
Pyrénées RH c’est :
- une méthode & des outils éprouvés,
- une proximité avec les entreprises,
- une vision pragmatique dans les recommandations.
