Conseil en Ressources Humaines et en Management
Confrontées à des situations de conduite de changement de plus en plus complexes et rapides, les entreprises n’ont pas toujours les compétences en interne pour y faire face ou ont besoin d’aide pour prendre du recul dans l’analyse des problématiques afin d’identifier les différentes solutions possibles.
Notre équipe peut intervenir pour vous accompagner, vous conseiller dans votre réflexion sur la gestion des Ressources Humaines et vous aider à dégager les solutions optimales. Notre champ d’intervention va du diagnostic à la mise en œuvre des mesures d’accompagnement par un chef de projet RH à temps partiel.
DIAGNOSTICS
Diagnostic ponctuel sur un domaine de votre politique RH.
Organisation et optimisation de la filière RH.
GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
Dimensionnement d’effectifs.
ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
Evolution des comportements.
Mobilisation des énergies et cohésion d’équipe.
Gestion de la résistance au changement.
Comportements managériaux.
Accompagnement du comité de direction.
CONSEIL
Conseil en organisation et accompagnement social des réorganisations.
Conseil en politique de rémunération.
Gestion stratégique et dynamique des compétences.
Notre expertise RH est basée sur une expérience acquise auprès de nombreuses entreprises et collectivités de toutes tailles et tous secteurs.
Nous associons la possibilité de bénéficier d’un chef de projet RH à temps partiel répondant à vos besoins récurrents pour lesquels un poste à temps plein ne se justifie pas au sein de votre organisation.
